PROCESS FLOW

진단 프로세스

협회 조직진단부터 비전워크숍까지의 체계적인 진행 단계

1
📋

사전설문 실시

구성원 대상 사전
온라인 설문조사

3월 25(수) ~ 27(금)
3일간

설문 참여하기
2
👥

대면면담 실시

임원진 및 사무국
심층 면담

4월 8일 오후

3
📝

조직진단지 개발

맞춤형 진단 도구 개발

일정 없음
(개발사 진행)

5
📊

결과 분석 및 리포팅

진단 결과
종합 분석

4월 4째주

6
🎯

워크숍 설계

비전워크숍
커리큘럼 설정

4월 4째주

7
👫

비전워크숍 실시

조직 전체 참여 워크숍

5월 13일(수)

8

평가 및 피드백

종합 평가 및 피드백

협회 소개

대한치과위생사협회는 치과위생사의 전문성을 추구하고 공공의 이익을 대변하는 전문직 자율 단체입니다.

대한치과위생사협회의 미션
전문직 자율성을 바탕으로 공공 이익에 기여하며, 회원의 권익을 대변하는 협회

협회 현황

대한치과위생사협회는 전국의 치과위생사들을 대표하는 조직으로, 지속적인 성장과 발전을 이루고 있습니다.

50
창립 50주년
약 37만
회원 수
전국
네트워크
다양한
사업 추진

협회의 역할

왜 조직진단이 필요한가?

협회는 집행부의 정기적인 교체라는 고유한 특성을 가지고 있습니다. 사람이 바뀔 때마다 협회의 기준과 방향이 흔들린다면, 회원들의 신뢰와 조직의 연속성이 흔들릴 수 있습니다.

해결책: 구조적 변화
조직 문화는 교육이나 캠페인으로 바뀌지 않습니다.
구조가 바뀔 때 문화가 변합니다.

에스비컨설팅은 협회가 스스로 작동할 수 있는 '운영 기준'과 '구조'를 함께 설계합니다.

창립 50주년의 의미

창립 50주년은 단순한 기념이 아니라, 다음 50년을 준비하는 전환점입니다.

지난 50년

협회의 기초를 다지고 전문직으로서의 입지를 확립한 시간

앞으로의 과제

사람이 바뀌어도 협회의 기준과 가치가 지속되는 구조 확보

우리의 비전

전문직 자율성과 공공성을 동시에 작동시키는 지속 가능한 협회

협회와 함께하는 에스비컨설팅

에스비컨설팅은 일반적인 조직진단이 아닌 협회 특화 진단을 제공합니다.

협회 특성 이해

선출직 거버넌스, 세대 간 차이, 전문직 자율성 등 협회 고유의 특성을 반영

구조 중심 진단

인식이 아닌 실제 작동 방식을 분석하여 근본적 원인 파악

실행 기준 도출

보고서가 아닌 협회가 실제로 사용할 수 있는 운영 기준 제공

지속성 보장

사람이 바뀌어도 협회가 흔들리지 않는 거버넌스 구조 설계

대한치과위생사협회
조직진단을 시작하세요

협회의 지속 가능한 발전을 위해 함께하겠습니다.
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